LES ACTUS

Animateur enfance jeunesse

Date de publication : 23/09/2021
 
Prise de poste : Dès que possible

Employeur : Mairie d'Ambès
Place du 11 novembre 1918
33810 Ambes

 

Service : Enfance Jeunesse

Rattachement hiérarchique : Chef de service Enfance Jeunesse

Grade cible de recrutement : Adjoint d’animation

Catégorie : C

Affectation géographique : Pôle Enfance Jeunesse

 

MISSIONS

  • L'agent est chargé d’accueillir et d’animer, en toute sécurité, les enfants sur des temps périscolaires et des temps extrascolaires (accueil périscolaire du matin et du soir, temps du midi, TAP, Bus, Accueil de loisirs du mercredi après-midi et des vacances)

 

TÂCHES

  • Création et encadrement de temps d’activités pour les enfants
    • Recherche d’activités manuelles, sportives, culturelles
    • Préparation des activités en amont (modèle, matériel,…)
    • Aménagement de l’espace
    • Gestion du groupe durant l’activité
    • Adaptation de l’activité aux capacités, aux souhaits, … des enfants
    • Rangement de l’activité après la fin
    • Surveillance active de temps de jeux libres
    • Surveillance sur les temps de déplacements (à pieds, en bus)

 

  • Gestion de la vie quotidienne du groupe d’enfants

    • Passage aux toilettes

    • Service des enfants à table

    • Aide au coucher et à l’endormissement

    • Aide pour habiller les enfants

    • Change  et nettoyage (douche) des enfants salis (pipi, vomi, caca, boue, nourriture, …) dans la mesure du possible à 2 animateurs

    • Soins des enfants en cas de petits bobos

    • Appel aux familles en cas de maladie (<38°c) ou blessures

    • Pointage des enfants (par classe pour le restaurant scolaire, par tranche d’âge pour le périscolaire, le bus, le TAP et l’ALSH)

 

  • Participation au fonctionnement de la structure et enrichissement de la vie de l’équipe d’animation
    • Participe aux commandes de matériel

    • Partage les informations avec l’équipe d’animation et rends compte aux directeurs de toutes les situations

    • Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires, les enfants et les familles

    • Participe activement aux réunions d’équipe et apporte ses connaissances et ses savoirs

    • Petit entretien de la structure (sortir les poubelles, coup de balais ou d’éponge, …)

    • Vérification de l’accessibilité aux issus de secours, vérification avant fermeture que toute les issues soient verrouillées et que les lumières soient éteintes

 

  • Participation au fonctionnement de la structure et enrichissement de la vie de l’équipe d’animation
  • Participe aux commandes de matériel

  • Partage les informations avec l’équipe d’animation et rends compte aux directeurs de toutes les situations

  • Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires, les enfants et les familles

  • Participe activement aux réunions d’équipe et apporte ses connaissances et ses savoirs

  • Entretenir des relations avec les familles

  • Accueil des enfants et des parents

  • Transfère les informations de la journée, soit de nos structures soit à l’école, aux familles pour créer un lien 

 

Activités annexes

  • Participation à l’encadrement de séjours de quelques jours
    • Gestion des douches, lavage de dents,…
    • Gestion du linge
    • Gestion de l’argent de poche
    • Surveillance durant la nuit
    • Gestion des levers et des couchers

 

La liste des tâches ne peut être considérée comme strictement exhaustive, et chaque agent pourra être amené à participer à un évènement de grande ampleur  nécessitant l’investissement de tous.

 

COMPÉTENCES & PROFIL

  • Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
  • Connaitre les techniques les techniques de base de psychologie et de la pédagogie des enfants ainsi que leurs besoins (connaitre son public)
  • Maitriser les gestes de premiers secours
  • Connaitre les consignes de sécurité
  • Savoir gérer un groupe d’enfants dans son ensemble aussi bien dans les activités que dans la vie quotidienne
  • Savoir s’adapter et prendre des initiatives
  • Savoir s’auto évaluer
  • Respecter le devoir de réserve
  • Etre à l’écoute
  • Etre patient
  • Goût du travail avec les enfants
  • Savoir travailler en équipe
  • Etre vigilant et réactif
  • Etre polyvalent
  • Devoir de réserve et discrétion professionnelle

 

AUTRES INFORMATIONS

 

Horaires variables (Mini séjours, veillées, nuitées, manifestations et sorties)
 
Déplacements à prévoir
 
Permis B
 
 

POUR POSTULER

 
Envoyez CV + lettre de motivation à Madame Gaëlle RETAILLEAU, Directrice Générale des Services par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.